OPORTUNIDADES LABORALES EN LOS JÓVENES PROFESIONALES DE LA UAJMS Y LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO EN LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS QUE TIENEN UN EMPLEO

Resumen

Partiendo desde la problemática de que se desconoce la demanda laboral profesional, las oportunidades laborales que tienen los jóvenes profesionales de Tarija y la vulneración de los derechos laborales. Y el desconocer de estas realidades involucra grandes problemas y falta de acciones para solucionarlos, para dirigir distintas políticas públicas que vengan a mejorar la calidad de vida de los jóvenes trabajadores profesionales y de los jóvenes estudiantes y trabajadores al mismo tiempo. El proyecto consiste en conocer los resultados con respecto a las oportunidades laborales en los jóvenes profesionales de la UAJMS como también la aplicación de la ley General del Trabajo en los estudiantes universitarios que tienen un empleo. Para la realización de todo lo expresado se tuvo que realizar una encuesta anónima, la misma que se realizó en estudiantes de la UAJMS y se realizaron entrevistas a instituciones buscando dar respuestas a que buscan los empleadores en los
jóvenes profesionales, así también para profundizar la investigación se recogieron datos de instituciones nacionales que trabajan en la temática laboral. Llegando a resultados que se muestran en las gráficas donde muestra la situación de los jóvenes trabajadores universitarios y concluimos en las oportunidades laborales de los jóvenes profesionales. Concluyendo en que, si bien existen oportunidades laborales para los jóvenes trabajadores universitarios, pero corren los riesgos de vulneración de sus derechos laborales y explotación y refiriéndonos a los jóvenes profesionales los empleadores buscan aptitudes especiales y competitividad “experiencia” para ser contratados.