LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y ADAPTABILIDAD ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN PYMES BOLIVIANAS

Resumen

El presente artículo de reflexión aborda críticamente el papel del Liderazgo Estratégico como catalizador de la Adaptabilidad Organizacional en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) bolivianas, en el marco de la acelerada Transformación Digital. Se interpreta que la mera adopción de tecnologías (TICs) no garantiza la supervivencia; el factor crítico es la capacidad del líder para fomentar una cultura de cambio continuo y aprendizaje ágil. Se analiza la desconexión entre la urgencia de digitalizar procesos y la resistencia cultural que predomina en las estructuras administrativas tradicionales. La reflexión se centra en la necesidad de que los líderes empresariales, especialmente en el contexto regional de Tarija, desarrollen habilidades de liderazgo ambidiestro, equilibrando la explotación de los recursos actuales con la exploración de nuevos modelos de negocio digitales.