FACTORES MOTIVACIONALES EN EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y RECOMPENSAS EN ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS DEL SECTOR DE LÁCTEOS DEL VALLE CENTRAL DE TARIJA

Resumen

El objetivo de este artículo es describir como los fac-tores motivacionales son determinantes en el curso de  acción  en  las  empresas  u  organizaciones  que  se  desempeñan en el sector productivo de la provincia Cercado  del  departamento  de  Tarija;  para  lo  que  se  consideran  las  condiciones  laborales  y  los  cambios  estructurales que se han generado a nivel organiza-cional  y  del  recurso  humano  en  organizaciones  del  sector de lácteos. Así mismo se analiza el estableci-miento de metas, el desempeño los niveles de comu-nicación, los tipos de remuneración que perciben los trabajadores la compensación monetaria en el des-empeño del recurso humano es un factor relevante. En la gestión 2022. Se trabajo con una muestra alea-toria de 21 trabajadores de las unidades productivas del  sector  de  lácteos  del  valle  central  de  Tarija,  con  respecto  a  la  metodología  empleada  en  el  presen-te  estudio  se  utilizó  la  investigación  descriptiva  y  exploratoria,  para  lo  cual  se  aplicó  un  cuestionario,  previamente se elaboró una prueba piloto para ajus-tar el instrumento de recojo de datos.